Policja w Opolu wprowadza nową opcję służby kontraktowej, skierowaną do emerytowanych funkcjonariuszy. Ta inicjatywa, opisana w Ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, pozwoli na powrót do służby i jednoczesne pobieranie emerytury. Wynagrodzenie dla kontraktowych funkcjonariuszy będzie zależne od ich stażu oraz stopnia służbowego, sięgając od około 5900 zł do 6700 zł netto. Proces rekrutacji ma kilka wariantów, które zależą od czasu przejścia na emeryturę oraz stopnia służbowego byłych policjantów.
Wprowadzenie służby kontraktowej ma na celu zachęcenie do powrotu do pracy w Policji funkcjonariuszy, którzy wcześniej podjęli decyzję o emeryturze. Jest to istotne z punktu widzenia doświadczenia i kompetencji, jakie emerytowani policjanci mogą wnieść do służby. Z perspektywy policji, obecność doświadczonych funkcjonariuszy może pozytywnie wpłynąć na jakość i skuteczność działań operacyjnych oraz prewencyjnych.
Rekrutacja do służby kontraktowej będzie wymagała od chętnych odbycia rozmowy kwalifikacyjnej, testów sprawnościowych oraz komisji lekarskiej, w zależności od etapu, na którym funkcjonariusz zakończył swoją dotychczasową służbę. Kluczowym atutem tej oferty jest fakt, że emeryci mogą równocześnie otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pracy w Policji oraz świadczenie emerytalne, co stwarza korzystne warunki do podjęcia decyzji o powrocie do służby.
Osoby zainteresowane stopniem rekrutacji do służby kontraktowej w Policji w Opolu mogą uzyskać szczegółowe informacje, kontaktując się z Zespołem Doboru i Doskonalenia Zawodowego odpowiedniego Wydziału. Znalezienie ekspertów z tego zakresu może okazać się kluczowe dla byłych policjantów, którzy rozważają podjęcie nowego wyzwania zawodowego w swojej macierzystej formacji.
Źródło: Policja Opole
Oceń: Nowa możliwość powrotu do Policji: Służba kontraktowa dla emerytowanych funkcjonariuszy
Zobacz Także
